« Créer un environnement impliquant », c’est LE sujet de l’entreprise d’aujourd’hui.
Impliquer les salariés, c’est être en mesure d’innover, de se dépasser, d’apporter une énergie positive supplémentaire, de créer un environnement propice à l’innovation, etc.
Mais comment résoudre cette équation du « salarié » et de son implication alors qu’il n’est pas le décideur, le fondateur, le « parent » de cette entreprise avec il n’est lié factuellement que par un contrat de travail ?
Existe-t-il des modèles alternatifs, des solutions, des organisations possibles qui pourraient résoudre cette problématique ?
Est-ce que l’entreprise, personne morale bien ancrée dans nos sociétés occidentales, et un modèle qui permet cela ? Est-ce d’ailleurs un modèle viable dans un avenir toujours plus changeant ?…
Regardons ensemble, à la lumière de notre passé et nos futurs probables, comment analyser et, peut-être, résoudre cette équation du bonheur au travail, et de l’implication des salariés en entreprise.
