Le confinement pose des problèmes de taille, notamment pour les entreprises, notamment dans l’industrie.
Les organisations hierarchiques, peu souples, de production d’un produit historique, souvent en mode rigide… sont malmenées.
Pourtant le monde change.
Et en ce moment, il change très, très, trèèès vite.
Certaines entreprises arrivent pourtant à « se révolutionner ». Il faut de l’agilité pour ça.
L’agilité, c’est de l’intelligence, la capacité à s’adapter aux changements.
Des tas de projets voient le jour, des tas de gens se mobilisent.
Et ces projets mobilisent eux-mêmes d’autres énergies, différemment, de façon surprenante parfois.
Il y a une clé de compréhension sur tout ça… de nouveaux modes d’organisations, dit « opales », semblent particulièrement bien adaptés.
Et si les fondements de ces nouvelles organisations là, qui se développent ces dernières années, étaient les mêmes bases qui animes chacun de nous et les projets que nous portons, ensemble ?
On parle de tout ça en live, avec des cas concrets, des exemples, des illustrations, nos retours d’expériences, vos questions…
En live, ensemble, on est plus puissants et on avance plus vite… suffit juste d’avoir l’organisation qui va avec !
Merci à tous par avance de votre soutien, de vos questions sur le chat (j’y répondrai autant que possible), abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains lives et vidéos (qui seront forcément meilleurs !).
Bon visionnage, bon partage : faites venir un maximum de monde lors de ces lives car ensemble, on est plus forts !
N’hésitez pas à m’envoyer vos problématiques, vos idées, à m’indiquer vos entreprises pour en faire, peut-être, un projet objet d’étude pour un prochain live.
