Et si ce n’était qu’une question de culture d’entreprise ?…
Beaucoup de salariés, en France, se disent prêts au télétravail. Ils préféreraient d’ailleurs un mode mixte : quelques journées au bureau et quelques unes à la maison, chaque semaine.
C’est d’équilibre personnel dont on parle ici, mais il est aussi question de productivité. Car en effet, les télétravailleurs sont productifs !
Tout semble donc prêt pour un monde professionnel adepte du télétravail… Tout ?… Et si le sable dans l’engrenage était en fait du côté de l’entreprise ??.
Les entreprises basées sur un mode de management ancien et une culture d’entreprise classique peuvent-elles faire télé-travailler leur collaborateur en toute quiétude ?…
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